如果把時間維度拉長，從1985年開始追蹤企業的成長數據，你會更加驚嘆于這家民營閥門企業的成長速度和驚人的蛻變。走進浙江石化閥門公司生產車間，讓記者詫異的是，車間里很多看似不起眼的半成品，經過精確加工后成為石化行業的高端產品，甚至用在國防尖端領域。
“高端閥門制造涉及材料學、結構力學分析等，早已經突破傳統制造業的范疇?！彪S行的我司總工程師李保升向記者一一介紹起我司各種高端閥門不同凡響的功能，不少產品要從最極端氣候和零防泄漏角度進行多方位模擬試驗合格才能出廠。
最讓李保升驕傲的是，他和同事成功研發航天器試驗裝置高超聲速風洞所用的高壓超高溫液控截止閥。
2003年5月，我司接觸到航天器試驗裝置高超聲速風洞所用的閥門項目，因為材料特殊，結構特殊，屬國內首創。當時由國內一家閥門公司中標生產，由于產品不達標轉由我司接手。在李保升的帶領下，我司和清華大學、天津軍事交通學院開展合作，又在上海焊接工藝研究所的密切配合下，前后歷經兩年多攻克了技術難關，實現了國防尖端領域風洞關鍵氣動角座閥閥門的國產化。
在我司發展的歷程中，類似高難度的研發成為常態。其自主研發的超高溫快速液動蝶閥實現了我國石化行業催化裝置最關鍵特種閥門的國產化，2021年為中國科學院電工研究所研制出一款超快開啟的特殊閥門，開啟時長20毫秒，關閉時長80毫秒，“這相當于1秒開啟7.5次，1分鐘開啟450次，比機關槍還快?！崩畋Ｉ{侃這幾年研發的許多高端產品，干了很多閥門廠一輩子也難以干成的事。
1999年從安徽一家國企來到浙江石化閥門工作至今，李保升見證了公司從小到大，從大到強的發展歷程。這位享受國務院特殊津貼的閥門界“大咖”，在攻克無數技術難關的同時，還帶出一大批中高級閥門研發人才。目前浙江石化閥門公司已自主培養了正高級工程師4人，副高級工程師16人。
在自主培養人才的同時，我司大力引進最強大腦，夯實研發力量。2018年12月公司聘請中國工程院院士陳學東，成立了溫州閥門行業首個“院士工作站”,在該院士團隊幫助下，成功攻克“高端特種閥門”和“國外進口閥門”等關鍵技術、卡脖子技術進行攻關克難，實現國產替代。
經過30多年打拼，我司成為集院士專家科研創新、閥門產業配套集團化經營、高精尖制造與檢驗裝備于一體的“以國代進”的高新技術創新型企業，是中石油、中石化、中海油的主要供應商，去年銷售額達8.5億元。并相繼獲得了工信部的專精特新“小巨人”企業，國家知識產權示范企業和國家高新技術企業等榮譽，為高質量發展打開了新空間?！肮局詫崿F高速發展，得益于前沿技術和戰略的布局，得益于良好的研、產、管理融合?！痹摴鞠嚓P負責人說道。
